Dr. Ulrike Stedtnitz
CEO und Executive Consultant
Seit mehr als 30 Jahren befasse ich mich mit dem Assessment und der Entwicklung von Stärken und Ressourcen nach neuesten Ansätzen (Sternberg, Gardner, Dweck, etc.), darunter aktuelle Erkenntnisse der Neuropsychologie und Kreativitätsforschung. In meinen Coachings und Seminaren führe ich die wirksamsten Ansätze lösungs- und zielorientiert zusammen — anschaulich und anwendungsorientiert. Die asiatische Philosophie und auch westliche Weisheitslehren haben meine Arbeit zur Selbstkompetenz massgeblich beeinflusst. Ich mag komplexe Situationen und Herausforderungen, meine Spezialität ist sehr verdichtete, kompakte und wirksame Arbeit.
Anke Berning
Intercultural Coach
Wie können wir den Bedürfnissen von Firmen und ihren Mitarbeitern noch besser entgegenkommen? Welche Assessments und welches Coaching haben den grössten Effekt angesichts ständig steigender Anforderungen und fortschreitender Globalisierung? Inwiefern prägen kulturelle Präferenzen den Umgang mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten, und wie können kulturelle Differenzen überbrückt werden? Diese und ähnliche Fragen interessieren mich seit langem. Mit über 20-jähriger Erfahrung in internationalen Institutionen und Unternehmen im In- und Ausland ist mir klar, dass dem Selbstverständnis sowie der Wertschätzung des Menschen zentrale Bedeutung zukommt. Die Mitarbeitenden handeln nicht nur aufgrund ihrer Kompetenzen und Erfahrungen, sondern auch vor dem Hintergrund von Emotionen und Wertvorstellungen, die sie dem Arbeitgeber und Arbeitsumfeld gegenüber einnehmen. An der Schnittstelle zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden setzen wir an, um durch massgeschneiderte Assessments und situative Umsetzungsvorschläge die gegenseitigen Erwartungen in Einklang zu bringen.
Manou Maier
Senior Consultant
In der Arbeit mit Menschen setze ich neben meiner Kommunikationsstärke und meinem Gespür für Lösungen meinen breiten beruflichen Background als Betriebswirtschafterin ein. Meine Arbeitsweise ist ziel- und lösungsorientiert und basiert auf der Überzeugung, dass Ressourcen und bewusstes Miteinbeziehen von Körper und Emotionen die Schlüssel zu persönlichem Wachstum und Nachhaltigkeit sind. Für mich hat jede herausfordernde Situation mit einer Chance auf Wachstum und der Entwicklung von Kreativität zu tun. Meine Stärken liegen darin, schnell den Überblick zu bekommen, den Fokus zu behalten und dabei ganzheitlich und integrativ zu arbeiten.
Sabine Reinecke
Executive Coach
Veränderungen – gewollte und ungewollte – prägen unser Leben und fordern von uns Entscheidungen. Doch wie kann es Ihnen gelingen, im Multi-Options-Dschungel die richtigen Entscheidungen zu treffen? Klarheit über Ihre eigenen Ziele, Stärken und Interessen ist bedeutend. Genauso wie die Frage, was für Sie im Leben wichtig ist. Und Sie benötigen geeignete Lösungswege, die für Sie stimmig und umsetzbar sind. Hier kann und möchte ich Sie individuell und umfassend unterstützen.
