Assessment

Im Einklang mit den Unternehmens-zielen:

  • Erarbeiten Sie Fakten zur Selbst- und Führungs-kompetenz für eine gezielte Entwicklung.
  • Entwickeln Sie bislang ungenutztes Potenzial bei Ihren Nachwuchskräften.
  • Finden Sie die passende Nachfolge.

Die richtigen Mitarbeitenden in der richtigen Position sind der Schlüssel zum Erfolg.

Coaching

Effektivität in Selbstmanagement und Führung:

  • Formulierung und Umsetzung von konkreten Verhaltens-zielen.
  • Angehen und Transformieren von Blockaden.
  • Identifikation mit den Unter-nehmenszielen.

Bereits wenige Coachings können die Selbst- und Führungskompetenz massgeblich steigern.

Learning

Nachhaltiges und ergebnis-orientiertes Lernen für:

  • MitarbeiterInnen
  • Teams
  • Führungskräfte

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir, welche Form der Begleitung Ihren Zielen und Bedürfnissen entspricht.